Օգոստոսի 26-ին տեղի ունեցավ աշխատաժողով, որի հիմնական նպատակն էր քննարկել մարդկային ռեսուրսների կառավարման բարեփոխումների հայեցակարգերը: Նիստին մասնակցում էր ՆԳՆ նախարարի տեղակալ Արմեն Մկրտչյանը, ըստ տեղեկությունների՝ ՆԳՆ-ից:

Միջոցառմանը մասնակցում էին ՆԳՆ մասնագիտական կառուցվածքային ստորաբաժանումների պատասխանատուներ և ենթակա ծառայությունների ներկայացուցիչներ:

Արմեն Մկրտչյանը շեշտեց «Ներքին գործերի նախարարության և ոստիկանության մարդկային ռեսուրսների կառավարման համակարգի գնահատում» նախաձեռնության շրջանակներում միջազգային գործընկերների կատարած աշխատանքի կարևորությունը և արտահայտեց իր երախտագիտությունը արդյունավետ համագործակցության համար:

Նախարարի տեղակալի խոսքերով, բարեփոխումների գործընթացում յուրաքանչյուր ծառայող ունի առանցքային նշանակություն՝ ընդգծելով, որ զարգացման ապահովումը անհնար է առանց մարդկային ռեսուրսների ճիշտ կառավարման:

ԱՄՆ դեսպանատան Թմրամիջոցների դեմ պայքարի և իրավապահ համագործակցության գրասենյակի ղեկավար Զաքարի Բարտերը շնորհակալություն հայտնեց ՆԳ նախարարությանը և հաստատեց շարունակական աջակցություն բարեփոխումների գործընթացում:

ՄԱԿ-ի Զարգացման ծրագրի օժանդակությամբ, Դավիթ Հարությունյանը անդրադարձավ ՆԳՆ աշխատակիցների հարցման գործընթացին, մարդկային ռեսուրսների կառավարման ինֆորմացիոն համակարգին և կատարված աշխատանքներին՝ ընդգծելով գործընկերների մասնակցության և առաջարկությունների հավաքագրման անհրաժեշտությունը:

Միջազգային փորձագետ Լաուրի Տաբուրը ներկայացրեց վեց երկրների լավագույն փորձի ներկայացված արդյունքները, որոնք վերաբերում են ՆԳՆ մարդկային ռեսուրսների կառավարման համակարգին և հայեցակարգային մոտեցումներին:

Այս բարեփոխումները միտված են ձևավորել անձնակազմ, որը կլինի բարձր կոմպետենցիաներով, պատասխանատվությամբ և մոտիվացիայով:

Բազմաթիվ կարևոր հարցերի շուրջ տեղի ունեցավ ակտիվ քննարկում: