“`html

Մարթա Քլիֆ (Martha Cliff)
Կատրին դը Նուարը ավարտում է իր պանրի սենդվիչը և նայում ժամացույցին։ Նոր է հասել կեսօրը, և շուտով կսկսվի հաճախորդների հոսքը՝ սոված տղամարդկանց բազմությունը կմտնի դռնով։ Սակայն Կատրինը ո՛չ կաֆեում է աշխատում, ո՛չ էլ պաբում. նրա «աշխատավայրը» բորդելն է, և կեսօրվա ժամերը այստեղ ամենազբաղված պահերից են։

«Որքան էլ տարօրինակ է, առաջին գործունեության ալիքը լինում է 12-13-ը՝ երբ տղամարդիկ գալիս են ընդմիջման ժամանակ, — պատմում է նա։ — Երկրորդ ալիքը՝ 15-17-ը, որպեսզի հասցնեն տուն վերադառնալ՝ առանց կասկածներ հարուցելու»։

Կատրինը 31 տարեկան է, նա հոգեբանություն է ուսումնասիրել, սակայն 2016-ին հետաքրքրվել է սեքս-արդյունաբերությամբ։ «Սերը հաճախ անվանում էին «շեղում», ինչը ինձ վրդովեցնում էր, — ասում է նա։ — Ես, որպես սվինգերական երեկույթների երկրպագու, այդ պիտակներն անհարկի դատապարտելի էի համարում»։

Մի անգամ, ուսումնասիրություն գրելիս, Կատրինը հանդիպեց «Հոգեբանը բորդելում. ինձ արվարձան են անվանում, բայց իրականում ես կանանց պաշտպանում եմ» վերնագրով հոդվածի։ Հենց այդ բորդելի մենեջերը՝ հոգեբանության դիպլոմով, գրում էր աշխատող կանանց համար անվտանգության ու հարգանքի կարևորության մասին։ «Ինձ այն թվաց երազանքի աշխատանք», — խոստովանում է Կատրինը։

Նա գտավ բորդելի էլ. հասցեն, գրեց նրանց, և հայտնվեց հարցազրույցի։ «Նախքան հանդիպումը ես անհանգստանում էի, — հիշում է նա։ — Ես ո՛չ սեքս-արդյունաբերության պատմություն ունեի, ո՛չ կառավարման փորձ։ Նույնիսկ չգիտեի, թե ինչ սպասեմ ինտերիերից. պատկերացնում էի կաշվով, թավիշով և արհեստական մորթով պատված տարածք։ Սակայն ներսում ամենը զարմանալիորեն սովորական էր»։

Կատրինին շրջանցեց մենեջերը՝ հենց այդ հոդվածի հեղինակը, ցույց տալով կադրերի և IT-ի բաժինները։ «Մենք հոյակապ զրույց ունեցանք, — հիշում է նա։ — Նա ասաց, որ կանայք հաճախ ավելի լավ մենեջերներ են այս ոլորտում, քանի որ չեն փորձում վերահսկել աշխատողներին»։ Հաջորդ շաբաթվանից նա սկսեց աշխատել որպես մենեջեր։

«Իմ հերթափոխերը գիշերային էին՝ 19:00-ից մինչև 6:00, բայց շուտով հասկացա, որ հաճախորդներն առաջին հերթին երեկոյան չեն գալիս», — ասում է նա։ Նրա պարտականությունների մեջ մտնում էին նամակագրությունը, բարմեների կառավարումը, IT therefrom, մարքեթինգը, աղջիկների վարձումն ու ուսուցումը։ Եվ շուտով նա համոզվեց, որ կարծրատիպերը իրականությանը չեն համապատասխանում։

«Լրատվամիջոցներում սեքս-աշխատողներին հաճախ պատկերում են՝ որպես հուսահատ կամ կախյալ մարդկանց, բայց ես այլ բան տեսա, — ասում է Կատրինը։ — Ոմանք ամսական 40 հազար ֆունտ էին վաստակում, շատերը պլանավորում էին աշխատել ընդամենը մի քանի տարի՝ ապագան ապահովելու համար։ Կային նաև օտարերկրացի աղջիկներ, ովքեր օգնության կարիք ունեին` սկսած տեղացի առանձնահատկություններից մինչև վարձակալության պայմանագրերի ստուգում»։

Մի քանի ամիս անց Կատրինը պատմեց իր մասնագիտության մասին ընտանիքին։ «Հայրս՝ միջուկային ֆիզիկոս, հանգիստ արձագանքեց, ինչպես և սպասելի էր, — հիշում է նա։ — Իսկ մայրս ցնցվեց։ Նա մտածեց, թե ես արվարձան եմ զբաղվում»։ Կատրինը ստիպված էր բացատրել. «Ես չեմ շահագործում աղջիկներին, այլ օգնում եմ նրանց։ Եվ որքան շատ էի պատմում, այնքան մայրս ավելի լավ էր հասկանում։ Հայրս ավելի մեծ հասկացողություն ցուցաբերեց. նա անձամբ եկավ գրասենյակ` ամեն ինչ իր աչքերով տեսնելու համար»։

Աշխատողների անվտանգությունը բորդելի գլխավոր առաջնահերթությունն էր և Կատրինի ամենակարևոր պարտականություններից։ «Բոլոր սենյակներում տագնապի կոճակներ կան, և մենք միշտ հիշեցնում էինք աղջիկներին, որ իրավունք ունեն ցանկացած պահին հրաժարվել հաճախորդի պահանջից», — բացատրում է նա։

Կատրինը տպավորված էր, որ շատ հաճախորդներ ինտիմի համար չէին գալիս։ «Ոմանք ուղղակի մարդկային շփում էին փնտրում, — ասում է նա։ — Մի տղամարդ 4500 ֆունտ վճարեց մի աղջկա՝ պարզապես իր հետ գերեզմանատուն գնալու և մի սիգար ծխելու համար»։

Բայց ամենաանսովոր դեպքը մեկ այլ հաճախորդն էր. «Նա սանտեխնիկի կոստյումով եկավ և վճարված ամբողջ ժամանակ… վերանորոգում էր խցանված զուգար